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• 企業和員工之間，如何找出自身的盲點和突破點？

《目標管理與績效考核》課程培訓

主辦：深圳市陽光三環生態環境股份有限公司

協辦：深圳市南山區招商街道總工會

培訓講師：王兵圍

11月18日，陽光三環公司開展第四季度第二期內部培訓，培訓課題《目標管理與績效管理實務》，

特邀請中山大學心理學碩士、粵港澳大灣區青年創新創業特聘導師王兵圍為大家主講。

課程開始

王兵圍老師為我們引導的一句話：

“每天我要做兩件本來并不想做的事情，而這樣做是為了鍛煉自己的靈魂”

心理學家：威廉?詹姆斯( William James )

課程亮點

在績效目標與KPI指標的設定中，老師用了大量的案例進行說明，

對于各崗位績效制訂應明確的具體事項及是否具有可衡量性，

主要依據數量、質量、成本和時限性等方面進行提取。

執行過程中，績效溝通輔導工作在整個績效管理環節起著非常重要的作用。

通過績效輔導和溝通、面談工作，使員工正確認識自己的績效，

明確自己的長處與不足，幫助員工不斷提升個人能力，提高自主管理能力......

課程結束

（深圳總部同事）

（廣西資源子公司同事）

本次培訓，充分利用了線上會議APP，使分布在深圳外地的分、子公司同事也參與進來，共同學習。

陽光三環一直非常重視員工內部培養，期望通過績效管理手段，拓展企業內部上下溝通渠道，幫助員工制定改進計劃，

不斷提升員工個人能力與績效，達成績效目標的一致性，推動組織目標的實現。

最后，分享王兵圍老師的經典語句：

“人生苦短，別讓自己的思維一直坐在沒有終點的旋轉木馬上。”




                                                                                           ——王兵圍