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一、行政專員
4001-6000元/月、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)、大專、招1人
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司行政部日常事務(wù)管理；
2、負(fù)責(zé)公司后勤管理；
3、負(fù)責(zé)公司與各機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)絡(luò)溝通；
4、實(shí)施固定資產(chǎn)的日常盤點(diǎn)及年終盤點(diǎn)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
基本要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、工作積極熱情，樂(lè)于溝通，有責(zé)任心；
3、身體健康，無(wú)不良嗜好。
二、投標(biāo)專員
5000-10000元/月、經(jīng)驗(yàn)不限、大專、招3人
職責(zé)描述：
1、根據(jù)招標(biāo)標(biāo)要求制作投標(biāo)文件，并保證其準(zhǔn)確性和完整性；按照投標(biāo)求準(zhǔn)備投標(biāo)資料；
2、質(zhì)文件及投標(biāo)保證金支付辦理等 ，確保手續(xù)齊全；
3、根據(jù)招投標(biāo)進(jìn)程需要，參與投標(biāo)資格預(yù)審、標(biāo)書修改、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作，跟進(jìn)投標(biāo)項(xiàng)目全過(guò)程；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
基本要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟練操作日常辦公軟件，經(jīng)驗(yàn)不限；
2、性格穩(wěn)重，能夠嚴(yán)守工作秘密，忠誠(chéng)敬業(yè)；
3、有良好的文字功底，理解溝通力良好；
4、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
三、培訓(xùn)主管
8001-10000元/月、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)、本科、招1人
職責(zé)描述：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件；
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)需要制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃；
3、根據(jù)企業(yè)和部門業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，制定合理的培訓(xùn)方案以及新課件的開發(fā)、試講、正式運(yùn)用；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù)；
5、協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理；
6、建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系；
7、根據(jù)排期按時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)授課，及培訓(xùn)工作結(jié)果/效果的考核和評(píng)估；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
基本要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、善于組織及協(xié)調(diào)相關(guān)工作，善于計(jì)劃，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、文字功底強(qiáng)，會(huì)熟練使用日常辦公軟件，能獨(dú)立授課或擔(dān)任主持人；
4、性格開朗，積極樂(lè)觀；
5、身體健康，無(wú)不良嗜好。
四、物業(yè)保潔事業(yè)部總經(jīng)理
10001-15000元/月、5-10年工作經(jīng)驗(yàn)、本科、招1人
職責(zé)描述：
1、在公司總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略框架指導(dǎo)下，對(duì)物業(yè)保潔事業(yè)部進(jìn)行整體運(yùn)營(yíng)，完成公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略培養(yǎng)優(yōu)秀人才，執(zhí)行“傳幫帶”政策，充實(shí)公司人才儲(chǔ)備；
3、拓展新客戶，維護(hù)老客戶；
4、指導(dǎo)服務(wù)方案撰寫，探索新的服務(wù)模式，保持公司競(jìng)爭(zhēng)力；
5、其他公司交辦事項(xiàng)。
基本要求：
1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)清潔10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用相關(guān)辦公設(shè)備及辦公軟件，有一定的文筆寫作能力；
3、身體健康，無(wú)不良嗜好；善于溝通，忠于職守；
五、物業(yè)保潔項(xiàng)目經(jīng)理
8001-10000元/月、5-10年工作經(jīng)驗(yàn)、大專、招1人
職責(zé)描述：
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常安全衛(wèi)生質(zhì)量的管理檢查工作，執(zhí)行公司質(zhì)量安全考核體系；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保潔員工日常工作業(yè)績(jī)考核，激勵(lì)員工的工作積極性，不斷提高管理效能；
4、主持的部門例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計(jì)劃，接受及處理客戶投訴，并予記錄，及向上級(jí)報(bào)告；
5、維護(hù)與甲方的合作關(guān)系，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況對(duì)甲方提出的要求進(jìn)行規(guī)劃實(shí)施；
6、基層管理人員的招聘、培養(yǎng)，保障公司人才培養(yǎng)計(jì)劃；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
基本要求：
1、5年以上物業(yè)保潔行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、善于溝通交流，為人正直；
3、身體健康，無(wú)不良嗜好。
六、項(xiàng)目主管（物業(yè)保潔）
4001-6000元/月、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷不限、招2人
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)基層保潔員的崗位技能培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)保潔項(xiàng)目行政后勤管理；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)基層保潔員的招聘；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成日常工作。
基本要求：
1、物業(yè)保潔行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，年齡30-45歲；
2、數(shù)量使用常用辦公軟件；
3、具有一定的溝通能力；
4、身體健康，無(wú)不良嗜好。
七、質(zhì)量安全主管
8000-10000元/月、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)、大專、招1人
職責(zé)描述：
1、完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故應(yīng)急預(yù)案和重大的安全技術(shù)措施并負(fù)責(zé)落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)公司各級(jí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。督促檢查各部門、各項(xiàng)目部抓好安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患。
3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)公司服務(wù)項(xiàng)目品質(zhì)考核及日常督查工作，不斷提升服務(wù)質(zhì)量；
5、完善公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)各項(xiàng)目提出質(zhì)量考核要求；
6、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
基本要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上質(zhì)量安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉三體系相關(guān)工作；
3、有極強(qiáng)的使命感，責(zé)任感，正義感；
4、身體健康，無(wú)不良嗜好。
八、公關(guān)助理
8001-10000元/月、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)、大專、招1人
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)做好來(lái)訪人員及對(duì)外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)重要領(lǐng)導(dǎo)視察等相關(guān)的接待服務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)來(lái)訪賓客就餐服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)各協(xié)會(huì)及機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
基本要求：
1、性格開朗、工作積極主動(dòng)，善長(zhǎng)溝通；
2、能接受喝酒，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、身體健康、舉止正派。
九、管理培訓(xùn)生—應(yīng)屆畢業(yè)生
4500-6000元/月、經(jīng)驗(yàn)不限、本科、招10人
職責(zé)描述：
1、為公司快速發(fā)展儲(chǔ)備具有綜合能力與素質(zhì)的儲(chǔ)備人才，未來(lái)從事環(huán)保技術(shù)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、銷售、采購(gòu)、HR等核心關(guān)鍵崗位。
基本要求：
1.年滿18周歲以上，性別不限，本科及以上，環(huán)境工程、化學(xué)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等專業(yè)；
2.溝通能力較強(qiáng),善于變通；
3.敢于承受一定壓力；
4.勇于挑戰(zhàn)，有自信心；
5.有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.能接受適當(dāng)出差；
7.接收2018-2019應(yīng)屆畢業(yè)生。
福利待遇：
1、提供宿舍，為員工購(gòu)買六險(xiǎn)一金；
2、公司實(shí)行五天工作制、享有法定節(jié)假日，享有帶薪年假等；
3、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)，每年進(jìn)行薪資調(diào)整；
4、不定期組織活動(dòng)、員工旅游，部門聚餐等，讓員工業(yè)余生活同樣精彩；
十、人力資源專員（績(jī)效考核）
4001-6000元/月、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)、本科、招1人
職責(zé)描述：
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；
2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；
4、建立人員考核管理信息庫(kù)，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
5、收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
6、協(xié)助綜合部人事、行政工作中的其它工作事項(xiàng)。
基本要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握績(jī)效考核的基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法；
4、工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用辦公軟件。
十一、商務(wù)助理
8001-10000元/月、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)、大專、招1人
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)搜集同行業(yè)相關(guān)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，編寫調(diào)研報(bào)告；
2、協(xié)助上級(jí)對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)前的考察工作，分析新項(xiàng)目的重點(diǎn)難點(diǎn)；
3、協(xié)助上級(jí)對(duì)投資項(xiàng)目發(fā)掘、選擇及評(píng)估工作；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外的商務(wù)活動(dòng)，對(duì)外的商務(wù)溝通、接待，建立和維系公司與重要客戶和合作伙伴的關(guān)系；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
基本要求：
1、形象氣質(zhì)佳，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、全日制大專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
3、性別：不限；
4、性格開朗、思維敏捷、清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)變力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和工作態(tài)度。
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作積極主動(dòng)，文筆好，人品佳，熟練使用各種辦公軟件。
6、接受喝酒。